Správa o spoločenskej zodpovednosti

Kaixin Pipeline Technology Co., Ltd.

2020

Obsah

Predslov

1. Profil spoločnosti

2. Firemné chápanie spoločenskej zodpovednosti

3. Plnená spoločenská zodpovednosť pri podpore trvalo udržateľného ekonomického rozvoja

(1) Zlepšiť podnikové riadenie a fungovať v súlade so zákonmi a predpismi

(2) Platiť dane v dobrej viere

(3) Budovanie harmonického vzťahu medzi spriaznenými osobami

(4) Poskytovať zákazníkom vysokokvalitné produkty a služby

4. Spoločenská zodpovednosť napĺňaná pri presadzovaní trvalo udržateľného rozvoja spoločnosti

(1) Ochrana práv a záujmov akcionárov a veriteľov

(2) Ochrana práv a záujmov zamestnancov spoločnosti

(3) Ochrana práv a záujmov dodávateľov a odberateľov

(4) Ochrana životného prostredia a trvalo udržateľný rozvoj

Predslov

1. Spoločenská zodpovednosť znamená, že pri vytváraní zisku, rozvoji a ochrane záujmov akcionárov spoločnosť preberá zodpovednosť za zamestnancov, zákazníkov, životné prostredie a spoločnosť. Ako popredný domáci výrobca plastových ventilov, plastových rúrok, plastových potrubných armatúr, plastových čerpadiel a ďalších produktov má Kaixin Pipeline Technology Co., Ltd. odvahu prevziať spoločenskú zodpovednosť. Zatiaľ čo sa spoločnosť rozvíja, neustále zlepšuje štruktúru správy a riadenia spoločnosti, posilňuje technologické inovácie a zamestnancov Rozvíjať výstavbu, implementovať riadenie štíhlej výroby, vykonávať hĺbkové práce na úspore energie a znižovaní emisií, aktívne sa podieľať na podnikoch sociálnej starostlivosti a podporovať komplexný, prirodzený a koordinovaný rozvoj spoločnosti a spoločnosti.

2. Táto správa ako celok pokrýva výkon spoločnosti v oblasti spoločenskej zodpovednosti v roku 2020. Na základe dlhodobého a nepretržitého vykonávania spoločenskej zodpovednosti obsah tejto správy zahŕňa, ale nie je obmedzený na rok 2020. Dúfame, že táto správa sa môže stať mostom pre komunikáciu a cirkuláciu medzi spoločnosťou a všetkými oblasťami života a oknom pre investorov, dodávateľov, zákazníkov a veriteľov, aby pochopili a spoznali spoločnosť. Zároveň sú vítané všetky sektory spoločnosti, aby dohliadali na spoločnosť a poskytovali hodnotnejšie názory na trvalo udržateľný rozvoj spoločnosti, aby podporili lepší pokrok a rozvoj spoločnosti a lepší návrat do spoločnosti.

3. Táto správa je vypracovaná v súlade so „Zákonom o spoločnosti“ a ďalšími príslušnými zákonmi, nariadeniami a normatívnymi dokumentmi v kombinácii so skutočným výkonom spoločenskej zodpovednosti spoločnosti a je zhrnutím práce spoločnosti v oblasti spoločenskej zodpovednosti v roku 2020.

1. Profil spoločnosti

Kaixin Pipeline Technology Co., Ltd. (predtým: Ningbo Kaixin Pump & Valve Manufacturing Co., Ltd.) bola založená v roku 1999. Je to rozsiahly komplexný high-tech podnik integrujúci vývoj produktov, výrobu, predaj a servis. Spoločnosť má výrobnú plochu 25 000 metrov štvorcových a má viac ako 130 zamestnancov rôznych typov. Zaoberá sa hlavne výskumom a vývojom a výrobou plastových potrubných armatúr, plastových rúr, plastových ventilov, čerpadiel odolných voči korózii a iných nekovových chemických antikoróznych zariadení. Výrobky sa vyvážajú do viac ako 30 krajín a regiónov doma aj v zahraničí. Ročný obrat je takmer 120 miliónov juanov. Produkty sú široko používané v chlór-alkalických, ropných, medených fóliách, lítiových batériách, liečivách, chemických vláknach, oceli a iných oblastiach. Hlavnými kooperačnými jednotkami sú Tangshan Sanyou Group, Jinchuan Group, PetroChina Co., Ltd., Zhejiang New Times Zhongneng Technology Cycle Co., Ltd., Lingbaohua Xin Copper Foil Co., Ltd., Baosteel Engineering Technology Group Co., Ltd., atď.

Za posledných 20 rokov sa Kaixin vždy držal zásady vysokej kvality a na prvom mieste zákazníka, podporoval rozvoj s kvalitou a hľadal výhody s povesťou. Spoločnosť má silnú technickú silu, pokročilé technológie, kompletné testovacie zariadenia a kompletný systém riadenia podnikovej štandardizácie. Ako prvá prešla certifikáciou národnej bezpečnostnej licencie na registráciu tlakového potrubia (TS) a postupne získala medzinárodnú certifikáciu systému kvality ISO9001: 2000 a národný certifikát na výrobu priemyselných výrobkov a ďalšie priemyselné certifikáty.

V novej ére a novej ceste, pod vedením stratégie rozvoja zahraničného obchodu spoločnosti, Kaixin pozorne sleduje trend na trhu a používa „internet“ na predaj „Made in China“ svetu. Vďaka vynikajúcej kvalite vybudovanej vynaliezavosťou pokračujeme v prehlbovaní firemného imidžu „dobrých čerpadiel a ventilov vyrobených spoločnosťou Kaixin“.

Obrázok 1-1 Moderná dielňa

Obrázok 1-2 Hlavné produkty a zákazníci

Obrázok 1-3 UPVC škrtiaci ventil turbíny Obrázok 1-4 Potrubie CPVC

2 chápanie spoločnosti spoločenskej zodpovednosti

Spoločenská zodpovednosť je súčasťou systému koncepcií riadenia spoločnosti a jej hodnota sa odráža aj v koncepcii služieb, koncepcii výroby, koncepcii remeselníka, koncepcii značky, koncepcii ochrany životného prostredia, starostlivosti o zamestnancov a spoločenskej zodpovednosti. Spoločnosť vždy verí, že pri dlhodobom fungovaní a maximalizácii ziskov musí spoločnosť prevziať zodpovednosť aj voči zainteresovaným stranám a celej spoločnosti, aby dosiahol trvalo udržateľný rozvoj spoločnosti a ekonomiky a spoločnosti. Seriózne napĺňanie spoločenskej zodpovednosti nie je pre spoločnosť len jediným spôsobom, ako zvýšiť vlastnú hodnotu a skutočne realizovať skok k modernému novému typu podnikania, ale aj realizovať koncepciu vedeckého rozvoja orientovaného na ľudí a budovať socialistickú harmonickú spoločnosť.

Spoločnosť si za svoje poslanie berie podporu harmonického rozvoja spoločnosti a do firemnej kultúry integruje koncepciu trvalo udržateľného rozvoja a budovania harmonickej spoločnosti, aby lepšie spĺňala požiadavky zákazníkov a prinášala zainteresovaným stranám väčšiu návratnosť. Spoločnosť sa naďalej usiluje o harmonický rozvoj spoločnosti, zamestnancov, spoločnosti a prírody, odpláca spoločnosti praktickými činmi, starostlivosťou o prírodu, vytváraním harmonického prostredia rozvoja a plnením spoločenských povinností.

Sociálna zodpovednosť, ktorú podnik v praxi preberá, sa odráža najmä v:

1. Dbajte na verejnú zodpovednosť. Identifikovať riziká v oblasti ochrany životného prostredia, úspory energie, bezpečnosti výroby a verejného zdravia a prijať zodpovedajúce protiopatrenia a aktívne prevziať verejnú zodpovednosť za ochranu a bezpečnosť životného prostredia;

2. Dbajte na etické správanie. Vedúci predstavitelia spoločnosti pripisujú veľký význam budovaniu integrity a etiky, s dôrazom na riadenie integrity, dodržiavanie zákonov a predpisov, dodržiavajú profesionálnu etiku a aktívne preberajú zodpovednosť a záväzky za produkty.

3. Venujte pozornosť podpore verejného blaha. Spoločnosť aktívne plní a preberá korporátne občianske zodpovednosti a záväzky a aktívne spláca spoločnosti plánovaným spôsobom. Spoločnosť aktívne organizuje a zúčastňuje sa dobrovoľníckych služieb a poskytuje charitatívne dary na charitatívne projekty pomoci a verejnoprospešné projekty, ako je pomoc v chudobe, lekárska pomoc a pomoc pri katastrofách.

3. Spoločenská zodpovednosť naplnená pri podpore trvalo udržateľného hospodárskeho rozvoja

(jedna) Zlepšiť riadenie spoločnosti a fungovať v súlade so zákonmi a predpismi

Vedúci predstavitelia spoločnosti dodržiavajú obchodnú filozofiu „profesionalita vytvára silu, inovácie podporujú rozvoj“, dodržiavajú národné zákony a predpisy, dodržiavajú svoje záväzky voči zákazníkom a spriazneným stranám a vždy vzdelávajú zamestnancov, aby implementovali základné hodnoty spoločnosti.

Zaviesť v rámci spoločnosti mechanizmus fungovania vnútorného trhu „posledný proces je zodpovedný za ďalší proces“, odviesť dobrú prácu pri organizácii výroby a kontroly kvality a poskytnúť uspokojivé produkty pre ďalší proces.

Pre zákazníkov a pre trh vytvorte trhový pohľad na „Kvalita na prvom mieste, zákazník na prvom mieste“, urobte všetko pre to, aby ste uspokojili potreby zákazníkov a snažte sa prekročiť očakávania zákazníkov, ako večnú tému rozvoja podniku, poskytovať zákazníkom uspokojivé produkty a služby.

Obchodný manažment spoločnosti, projektové investície, ochrana životného prostredia a bezpečnosť, ochrana práv zamestnancov a kúpno-predajné zmluvy sa prísne riadia zákonmi a predpismi, aby sa zabezpečilo, že nebudú poškodené záujmy spriaznených osôb.

Sformuloval a zverejnil a implementoval „Príručku pre zamestnancov“ (vrátane základného kódexu správania, popisov práce, predpisov o pracovnej disciplíne) a vytvoril dobrú atmosféru dodržiavania a zákona

Spoločnosť pokračuje v zlepšovaní svojej štruktúry správy a riadenia spoločnosti, vytvára zdravý vnútorný systém a poskytuje jasné opatrenia pre riaditeľov, stredný a vyšší manažment a zamestnancov, aby implementovali zákony, administratívne predpisy a plnili svoje povinnosti bezúhonnosti a starostlivosti, dodržiavali zákonné operácie a platili dane v súlade so zákonom. Čestnosť, plnenie zákonných a etických povinností.

Zároveň má spoločnosť zavedené a zdokonaľované systémy zverejňovania informácií, vnútornej kontroly, správy majetku, riadenia nákladov a riadenia finančnej správy v súlade so zákonmi a predpismi a požiadavkami spriaznených osôb. Ďalej zlepšila systém riadenia spoločnosti, zlepšila úroveň štandardizovaných operácií a urobila to pre spoločnosť legálnym. , Prevádzka zhody poskytuje záruku systému.

(2) Platiť dane v dobrej viere podľa zákona

Platenie daní v súlade so zákonom je povinnosťou podniku a je aj konkrétnym prejavom spoločenskej zodpovednosti podniku. Zatiaľ čo zdaňovanie zaručuje trvalý a zdravý rast národných financií, má aj pozitívnu vedúcu úlohu pri urýchľovaní transformácie spôsobu ekonomického rozvoja, optimalizácii a modernizácii priemyselnej štruktúry, šetrení energie a znižovaní emisií a praktizovaní nízkouhlíkového hospodárstva. V roku 2020 spoločnosť zaplatila na daniach 1,6021 milióna juanov, čím pozitívne prispela k národnému zdaneniu a miestnemu hospodárskemu rozvoju.

(3) Budovanie harmonického vzťahu medzi spriaznenými osobami

Spoločnosť dbá na vzťahy medzi spriaznenými osobami (zákazníci, zamestnanci, akcionári, dodávatelia, partneri, spoločnosť), najmä na dlhodobé strategické partnerstvo s dodávateľmi a partnermi, s cieľom naplniť potreby stratégie spoločnosti.

• Nadviazať strategické partnerstvá s dodávateľmi

① Spoločnosť racionálnej dodávateľskej spolupráce klasifikuje dodávateľov do troch kategórií: komerčný, prioritný a strategický partner na základe ročných nákupov a materiálov a riadi sa princípom rovnakého dôrazu na kvalitu, náklady, dodávku a servis. Spoločnosť prikladá veľký význam skrytému riadeniu nákladov dodávok (skryté náklady ako cyklus obstarávania, zásoby, preprava atď.). Spoločnosť začleňuje dodávateľov do systému včasných dodávok, aby minimalizovala zásoby a znížila celkové náklady spoločnosti.

②Hodnotenie dodávateľov Spoločnosť každoročne upravuje obsah zoznamu kvalifikovaných dodávateľov na základe komplexných výsledkov hodnotenia dodávateľov. Pri uzatváraní ročných dodávateľských zmlúv s prioritnými dodávateľmi a strategickými partnerskými dodávateľmi spoločnosť podpisuje aj kvalitné technické zmluvy ako prílohy na štandardizáciu a hodnotenie dodávok.

Schopnosť riadenia kvality dodávateľa.

2. Zamerajte sa na potreby zákazníkov

Poskytovanie spoľahlivých produktov a riešení zákazníkom je jednou z dôležitých spoločenských povinností podniku. Spoločnosť urobila inovácie a prelomy v riadení kvality produktov a vývoji nových produktov.

① Vytvorte systém sledovania kvality produktu. Výrobky vyrábané spoločnosťou implementujú prísny kontrolný systém. Ďalší proces musí byť kontrolovaný na predchádzajúci proces a inšpektor kvality musí zaviesť prísny komplexný kontrolný systém.

②Vytvorenie tímu manažérstva kvality Spoločnosť organizuje vytvorenie pracovnej skupiny manažérstva kvality. Keď trh nahlási problémy s kvalitou alebo nehody, tím kvality bude spolupracovať s oddelením trhu, technológie, obstarávania, kvality a výroby na vyriešení problémov a implementácii dohľadu nad implementáciou opatrení na zlepšenie. .

3. Riadenie popredajných služieb

Spoločnosť každý mesiac sumarizuje informácie o službách a sťažnostiach na kvalitu a rieši hlavné alebo opakujúce sa problémy s kvalitou.

Otázky sa včas vrátia späť do technického, kvalitatívneho a výrobného oddelenia. Štvrťročné správy sa analyzujú a sumarizujú každý štvrťrok. Technické, kvalitatívne a výrobné oddelenie vykonajú analýzu príčin, navrhnú opatrenia na zlepšenie a oznámia ich každému oddeleniu formou notifikácií o dokumentoch a každé oddelenie správu implementuje a implementuje. Zlepšiť sa. Spoločnosť tiež sformulovala servisné systémy týkajúce sa riadenia popredajných služieb, servisných záväzkov a servisných plánov, pričom objasnila zodpovednosti servisného oddelenia, obsah popredajných služieb, štandardy a postupy implementácie služieb.

(4) Poskytovať zákazníkom vysokokvalitné produkty a služby

Spoločnosť sa vždy držala zásady „Kvalita kvality, zákazník na prvom mieste“ a bude zlepšovať kvalitu produktov a zaviesť značku ako spoločný cieľ všetkých zamestnancov. Skóre prieskumu spokojnosti zákazníkov v roku 2020 je 97,31 bodu, čo prekračuje ročnú cieľovú hodnotu 95 %. Ide o uznanie kvality produktov spoločnosti a kvality služieb zo strany zákazníka a potvrdenie značky spoločnosti.

4. Spoločenská zodpovednosť naplnená pri presadzovaní trvalo udržateľného rozvoja spoločnosti

(1) Ochrana práv a záujmov akcionárov a veriteľov

1. Akcionári sú základom prežitia podniku a ich schválenie a podpora sú hnacou silou zdravého rozvoja podniku. Ako investor spoločnosti majú akcionári práva vlastníkov deliť sa o zisk, robiť dôležité rozhodnutia a vyberať si manažérov. Veriteľ ako preddavok spoločnosti má právo vymáhať istinu a úroky z pôžičky v čase jej splatnosti. Povinnosťou a zodpovednosťou spoločnosti je chrániť práva a záujmy akcionárov a veriteľov a správať sa ku všetkým akcionárom spravodlivým a otvoreným spôsobom.

Počas vykazovaného obdobia spoločnosť dôsledne dodržiavala „Zákon o spoločnosti“ a ďalšie príslušné ustanovenia zákonov, predpisov a systémov, prostredníctvom sebakontroly a dozoru v oblasti správy a riadenia spoločnosti, napravila otázky vnútornej kontroly spoločnosti, zrevidovala a zlepšila „Stanovy“. Neustále posilňovať a zlepšovať riadenie spoločnosti, poctivo štandardizovať fungovanie spoločnosti, vytvárať a zlepšovať interné systémy riadenia a kontroly a efektívne zlepšovať úroveň riadenia spoločnosti.

• Vyznamenania súvisiace so spoločnosťou

(2) Ochrana práv a záujmov zamestnancov spoločnosti

Zamestnanci sú najdôležitejším zdrojom a bohatstvom spoločnosti. Vzťah medzi spoločnosťou a jej zamestnancami nie je len vzťahom medzi zamestnaním a zamestnaním, ale je to kooperatívny vzťah vzájomnej závislosti a harmonického rozvoja. Spoločnosť založila a zdokonalila odborovú organizáciu na podporu zdravého a harmonického rozvoja spoločnosti.

1. Stavať har